Qu'est-ce que le coaching ?
« Le coaching est l’accompagnement d’un manager, ou d’une équipe, favorisant l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise. »
(Syntec Conseil en Evolution professionnelle)
Le coaching en entreprise, pour quoi faire ?En pratique quotidienne du management
. Mieux gérer ses priorités, s’organiser, mieux déléguer,
. Résoudre une situation conflictuelle de management,
. Préparer une réunion, un entretien, une négociation,
. Débloquer une situation problématique (communication, de management général)
. Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation parfois complexe,
En développement personnel
. Acquérir une meilleure confiance en soi - Retrouver sa motivation,
. Gagner en responsabilités et en autonomie,
. Améliorer la qualité de ses relations - Mieux gérer son stress et ses émotions,
. Apprendre à se remettre en question, …
En évolution professionnelle
. Optimiser la réussite d’une prise de poste,
. Faciliter la prise de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités,
. Mettre en place avec efficience et sérénité une équipe,
. Se positionner MANAGER avec une équipe,
Et aussi :
. Equilibrer sa vie personnelle et professionnelle,
. Clarifier ses objectifs personnels,
. Clarifier ses motivations, ses valeurs,
« Il faut agir en homme de pensée et penser en homme d’action. » H. Bergson